アラフィフ派遣…お伺いたてたのに、後出しで指摘を受けた話

どうも、ハイ子です。

今日も今日とて安定の愚痴コーナーです。

毎度毎度お目汚しになりますが、読んでいただけると幸いです。

現在某企業で派遣をしております。

本来であれば統括する社員さんがいるべきなのですが、退職してしまい、後釜が決まっていません。

そんな状況になって（社員さんが辞めて）半年が経過しようとしています。

派遣先の会社の役員は「後釜を探す」と口では言っていますが、適任が見つからないのか、口だけでそもそも探すつもりがないのか…という感じです。

半年もたてば、自分たちでなんとかしなければならないし、なんとかなるものです。

それが通常の裏方業務であれば問題ないのかもしれませんが、私が働いている部署は直販もしており、一般のお客様対応もあります。

分かりやすく言うと、私たちの立ち居振る舞い、ECサイトにアップする情報が会社の印象を左右する場合もあるのです。

…これって結構重要じゃないのか？

…こんなこと派遣に任せて大丈夫？

もちろん、私もそう思います。

なので、何かしらアクションを起こすときは必ず社員さんに確認を取っていました。

しかし、確認を取ってもノーレスポンスの人もいるわけで…。

期限が決まっている作業に対しノーレスなら、とりあえずOKを貰ったと思って突っ走っていました。

一応一番近しい社員さんにはメールと合わせて口頭での確認もとっていました。

そして確認済のデータをサイトにアップしたところ…。

別の社員さんから指摘が入りました。

『うちの会社はこういうモットーがあり、こういうスタンスで全部署が動いております。』

で、私がアップしたデータを修正してくれました。

私の頭は混乱しました。

確認メール送ってるじゃん。

その時点で指摘してくれよ。

もうアップした後で、ある程度晒された後で、修正って順番おかしくないか？

その社員さんは忙しいのかもしれません。

派遣先の会社は爆裂に忙しいのか、時の流れが違うのか…とにかくチェックをお願いしてからめちゃくちゃ反応が遅いんです。（出た、愚痴）

てことで、確認のお伺いメールを送ってから、私がサイトにアップするまでに一週間猶予作ったんですけど…。

ちなみに修正してくれたデータですが、修正箇所は過去の履歴から持ってきた文言だったので、私ではなく過去の社員さん（退職済）が作ったものなんですけどね…。

もう何も言うまい。

にしても、アップしてから３日後になんとなく「お叱り」ぽい指摘と、一方的に修正するのってどうなんだろう。

私はこの時、思い出していました。

この派遣先で過去に「もうやってられません‼」と捨て台詞を履いて辞めて行った派遣さんがいるそうで…。

どうやらその派遣さんがいた部署は放置プレイで、自分で何もかも判断して仕事をしなければならない環境だったらしいです。

それを聞いた私はその当時、自由になんでもできるならいいじゃん…ぐらいにしか思いませんでしたが、その人は後出しでお叱りをうけたのではないでしょうか。

そんなことが重なると、たしかにメンタルやられるよな…。

私はいまのところそんなにこだわりも無いので、指摘を受けても修正されても平気なので「ご確認および修正ありがとうございました」と返信しましたけどね。

でもさ…内心「じゃあ、おまえやれや…百歩譲って、後出しで指摘するなら、それ相応の指示を事前にだせよ」って思います。（結局メンタルきてる）

鬱々とした金曜日。

それでもビールはおいしい。

こんな日に麻婆豆腐をつくると、辛くなりますね。

そして台所が荒れる☟☟