こんばんは、ハイ子です。
今日は朝めちゃくちゃ雨に降られました。
おりしも生理二日目…下半身も大雨でした（オブラート）
そんな中、苦行の一つであった最後の社内ミーティングがありました。
コレを乗り越えれば、のんびりと残り僅かな就業日を穏やかに終えるだけだな…とデスクに着くと…
ソッコーで部下からSKYPEがきました。
「ハイ子さーん！！」と。
大体「さー－－－ん」という風に声掛けされる時点で、なにかトラブっている証拠なのですが、案の定トラブルというかなんというか、じじい（役員）が朝の7時過ぎ頃にメールしてきた内容がちょっと「は？」な感じだったのです。
これはよくあることなのですが、問題はハイ子が受信者の一覧から外されていたということです。
なのでハイ子はその内容を部下から教えてもらって初めて知った次第です。
営業部の皆さん、とメール本文には書いてあるのに、ハイ子はその営業部の管理職でありながら、外されていました。
ちーん。
もう辞めるので、そういう扱いならいいんです。
ならばミーティング仕切るのも、数字報告とかも、もうやりませんので、あんたが好き勝手やってください。
あとは残るみんながついていくかどうかでしょう。
もう土俵にも上がらせてもらえないんじゃ、やってらんないっす。
ちなみにミーティングですが、じじいはだいぶ前から欠席しております。
ということで、じじい抜きでのミーティングなのですが、最後に同席した役員の方に報告させていただきました。
部宛てのメールなのにハイ子がはずされていたこと、これではハイ子は指示を出せないし、意見も言えません…と。
内容もかなりひどいものだったので、おそらくハイ子に反対されると踏んで外したとしか思えません。
干すなら干すで結構ですが、手順を踏んでやってくださいよ→これは言ってないです。
一応管理職の手当はちゃんといただきたいので→心の叫びです。
そして、役員に報告して返ってきた答えが、
「もう少し役員の事も考えてほしい、優しくしてほしい」とトンチンカンな答えでした。
それ、そのまま「もう少し社員の事も考えてほしい、時間外労働させないでほしい」と返したいですが…。
「十分優しくしています」と返事をするのが精いっぱいでした。
もう辞めるし…（二言目にはこれだ…）
おしまい
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